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根据《住房公积金管理条例》规定，单位应当为在职职工开户并按时足额缴存住房公积金，这是用人单位的法定义务。 从公积金的维权情况来看，很少出现劳动者在职期间去公积金管理部门投诉，要求用人单位补缴的情况。 我们以北京地区为例，来看一下离职以后如果要求原单位补缴公积金，应该如何操作？公积金管理中心内部处理流程是怎么样的？ 也就是说，离职后不论多久，你个人仍然可以去公积金管理中心投诉，要求之前未依法缴纳公积金的用人单位进行补缴。 其次，如果用人单位开立了公积金账户，可以向单位开户所属公积金管理中心进行投诉（进入公积金系统查询可知）。 一般是先通过电话告知，同时向被投诉单位发出“立案、调查和举证通知书”，通知书中会有承办部门、承办人和联系电话。 要求用人单位收到通知书十五日内联系案件承办人接受调查，并提供证据，逾期提供或者不提供，视为没有证据。 立案调查阶段结束2个月左右，公积金管理中心会向被投诉单位发出《责令限期缴存通知书》，要求在限定期限内进行补缴。 如不服该决定，用人单位可以60日内向人民政府申请行政复议，也可以在六个月内向人民法院提起行政诉讼。 在中国裁判文书网上，可以看到大量用人单位起诉公积金管理中心的判决书，这是用人单位通过行使合法权利，拖长流程的有效手段。 如用人单位未按照要求进行补缴，也未申请行政复议，未向人民法院提起行政诉讼，则在收到《缴存通知书》大概4个月左右，公积金管理中心会发出《履行行政决定催告书》，这基本就是最后通牒了，一般要求收到催告书10内履行补缴义务。 法院强制执行将使被投诉单位产生被执行记录，影响单位信用，甚至可能将法定代表人纳入限制消费人员名单。 从投诉到完成公积金补缴，如果用人单位没有任何证据，没有正当理由消极应对的情况下，一般历时半年左右，可以完成整个投诉补缴流程。 如果您的运气足够好，用人单位收到《责令限期缴存通知书》后，积极配合补缴，那2个月就可以完成。 第一，劳动者去公积金管理中心进行投诉时，用人单位的公积金账户尚未注销。如已经销户，则投诉无法受理。 第二，劳动者为非农业户口。如户口本中明确注明为农业户口，北京地区认为不属于强制缴纳对象，因此一般不会受理。当然，劳动者是否农业户口需要用人单位进行举证。 |
